Каковы сроки выплаты зарплаты при уходе работника в отпуск?

Comments

• Цитата: аботнику выплачен остаток по заработной плате за июль - 2 августа. С 14 по 20 августа работник находился в отпуске, отпускные выплачены 11 августа. Аванс в организации обычно выплачивается 19 числа. Т.к. во время аванса работник находился в отпуске, аванс ему не выплачен. Итоговая з/п за август будет выплачена по окончании месяца, т.е. 1 сентября. Насколько это корректно? Получается, что выплата з/п только раз в месяц.

  Добрый день!
  А что Вы ему будете выплачивать? Согласно ТК РФ:
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  За первые полмесяца работнику получать нечего, т.к. он был в отпуске и не работал.
  По этому вопросу есть разъяснения Минтруда:
  

  Цитата: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПИСЬМОот 3 февраля 2016 г. N 14-1/10/В-660В связи с участившимися обращениями по вопросу о сроках выплаты заработной платы, а также о размере выплаты заработной платы за полмесяца, Минтруд России сообщает.Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 Кодекса предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Таким образом, Кодекс устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя.Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть 8 статьи 136 Кодекса).Если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора организации субъекта Российской Федерации противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.Л.Ю.ЕЛЬЦОВА

  Поэтому в Вашем случае нарушений никаких нет.
• Добрый день!
  

  Цитата: За первые полмесяца работнику получать нечего, т.к. он был в отпуске и не работал.

  Цитата: С 14 по 20 августа работник находился в отпуске,

  Он не работал с 14 по 20. С 1 по 14 он работал, потом ушел в отпуск.

  Цитата: Т.к. во время аванса работник находился в отпуске, аванс ему не выплачен.

  Вы из кассы выдаете? Тогда нужно депонировать аванс, и выдать сотруднику, когда тот появится на работе.
• Цитата: Вы из кассы выдаете? Тогда нужно депонировать аванс, и выдать сотруднику, когда тот появится на работе.

  выдача безналом, т.к. зарплатный проект.
  Работник соответственно с 21 числа уже работает. С 01 по 13 тоже работал.
  
  Так я и не поняла, было нарушение или все верно?
• Цитата: выдача безналом, т.к. зарплатный проект.

  а что вам тогда мешало перевести ему положенный аванс на карту? Его присутствие на работе на это никак не влияет. Тогда да, нарушение было, вы не выплатили работнику полагающуюся часть зп за отработанное время (с 1 по 13 включительно).
• Аванс же выплачивается за половину месяца, а работник на тот момент половину не отработал, был в отпуске
• USapFira, аванс выплачивается за фактически отработанное время 2 раза в месяц. Отработал 1 день - платите за один, отработал 7 - платите за 7.
• Добрый день!
  

  Цитата: С 01 по 13 тоже работал.

  Цитата: а работник на тот момент половину не отработал, был в отпуске

  Он работал с 01 по 13 число? 
  
  Если работал, вы должны были выдать ему аванс за отработанные дни с 1-го по 13-е августа.
• Извиняюсь, почему-то подумала, что с 1 числа в отпуске.😓
  

  Цитата: Аванс же выплачивается за половину месяца, а работник на тот момент половину не отработал, был в отпуске

  Вы ему выплатите за фактически отработанное время в первой половине месяца:
  

  Цитата: при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитыватьфактически отработанное сотрудником время(фактически выполненную им работу).

  С 1 по 14 посчитайте заработную плату и выплатите на карту
• Всем большое спасибо за ответы!