Внесение исправлений в трудовую книжку
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27
И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27
И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
-
Цитата: Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?
И порядок моих действий будет такой:
1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"
2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию". -
Цитата: Цитата: Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?И порядок моих действий будет такой:1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию".Нет, нумерация сплошная не используется при оформлении трудовой книжки, поскольку раздел "Сведения о работе" предназначен для записей о работе, а раздел "Сведения о награждениях" предназначен для записей о награждении. И порядковые номера должны быть в одном разделе с 01 и далее сплошная нумерация и во втором разделе с 01 и далее сплошная нумерация.
А вот "разрывов" в записях трудовой книжки и вкладыше быть не должно.
Т.е. если в ТК последняя запись за номером 26, то во вкладыше она должна быть за номером 27 в соответствующем разделе.
Если уж Вы вносите исправления, то записей больше в разделе о награждениях не делайте, а делайте запись за номером 27 в разделе "Сведения о работе" во вкладыше. -
Теперь все ясно! Большое спасибо!💐
