Положены ли выплаты при увольнении педагога, который после очередного отпуска находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Добрый день! Необходимо уволить завтрашним числом работника ( педагог ) . Работница была в отпуске 50 дней в июне , июле 22 года . получила отпускные . затем начислений не было по август , работница была в отпуске без сохранения заработной платы по 31 августа . Если уволить ее 31 августа , то никаких выплат и компенсаций ей не положено? Отпускные она получила .
Comments
-
Добрый день.Цитата: Работница была в отпуске 50 дней в июне , июле 22 года .За какой рабочий год?Цитата: Если уволить ее 31 августа , то никаких выплат и компенсаций ей не положено?Это зависит от общего отпускного стажа и предоставленных за всё время работы отпусков.
-
Цитата: Это зависит от общего отпускного стажа и предоставленных за всё время работы отпусков.Предыдущий Бухгалтер прислала приказ на увольнение, в котором указано , что компенсация положена за 7 месяцев. вот что она написала "Коэффициент 4,16 взят из расчета
отпускных за год 50 кал. дней (42дня + 8дней) :12месяцев= 4,16"
Что это за коэффициент подскажите пожалуйста ! -
Цитата: Что это за коэффициент подскажите пожалуйста !Судя по информации, полученной от бухгалтера, в счёт текущего рабочего года отработано 7 месяцев.
За один месяц рабочего года положено 4,17 дней отпуска (50 (за весь год) / 12 месяцев).
За семь месяцев: 50/12*7 = 29,17 дней.
Вариант подсчёта: 4,16 * 7 = 29,12 - неправильный. -
Цитата: Судя по информации, полученной от бухгалтера, в счёт текущего рабочего года отработано 7 месяцев.За один месяц рабочего года положено 4,17 дней отпуска (50 (за весь год) / 12 месяцев).За семь месяцев: 50/12*7 = 29,17 дней.Вариант подсчёта: 4,16 * 7 = 29,12 - неправильный.Спасибо за помощь!
